O lateral-esquerdo Gabriel Rojas enfrenta um momento de instabilidade no Cruzeiro e tem sido alvo de críticas por parte dos torcedores. O jogador argentino chegou ao clube na última janela de transferências vindo do Racing, da Argentina, por um valor superior a R$ 30 milhões, com vínculo até dezembro de 2029, contratado para preencher as lacunas deixadas pelas vendas de Kaiki Bruno e Kauã Prates. Até o momento, ele acumula 15 partidas disputadas, sem nenhuma participação direta em gols.
Diante do rendimento abaixo do esperado do camisa 27, a diretoria celeste foi buscar um novo nome para o setor: Matías Viña. Emprestado pelo Flamengo até dezembro de 2026, o lateral uruguaio foi contratado no último dia da janela de transferências, em 11 de setembro, após período no River Plate e sem atuar oficialmente desde junho, quando defendeu sua seleção na Copa do Mundo.
Na Toca da Raposa, Viña vem passando por um cronograma de preparação física individualizado. O técnico Artur Jorge explicou que o atleta de 28 anos realiza atividades específicas para recuperar o ritmo de jogo ideal após o longo período de inatividade.
O plano foi feito quando ele chegou. Ele não teve os mesmos dias de paragem em relação aos colegas porque ficou na Toca trabalhando para ter condições, porque ficou muito tempo se competir, desde a Copa do Mundo.
Nas duas últimas partidas do Cruzeiro, o uruguaio entrou no decorrer do confronto justamente na vaga de Gabriel Rojas. Na vitória por 2 a 0 sobre o São Paulo pelo Brasileirão, entrou aos 12 minutos da etapa complementar. Já na derrota por 4 a 2 para o Red Bull Bragantino, a substituição ocorreu no intervalo.
O treinador português destacou que, embora reconheça a capacidade e o histórico do atleta, ele ainda não reúne condições físicas para disputar uma partida inteira em ritmo elevado. A integração ocorre de forma gradual.
Antes mesmo da chegada de Viña, a comissão técnica já havia improvisado o zagueiro Lucas Villalba na lateral-esquerda em algumas oportunidades, buscando maior consistência defensiva no setor, aspecto que a diretoria apontava como ponto a ser melhorado na posição.


